30.09
Вопрос #16631
Не выплачивают заработную плату
Автор:
Артем ,
Город: Киржач / обл Владимирская,
30.09.2017 17:14:02
Суть вопроса:
Добрый день! У нас произошла такая ситуация:
2 человека работают с марта 2017г. по срочному договору до 1 октября 2017, один человек с 28 июня по 30 сентября 2017г., один с 18 июня по 30 августа, последний перевод на заработный платы получали 4 августа, наличными 2 раза по 1000 рублей. Так же 4 человека работали с конца июля по 30 сентября по договору, карты выдали только 29 сентября, до этого получили 2500 руб и два раза по 1000. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации.
2 человека работают с марта 2017г. по срочному договору до 1 октября 2017, один человек с 28 июня по 30 сентября 2017г., один с 18 июня по 30 августа, последний перевод на заработный платы получали 4 августа, наличными 2 раза по 1000 рублей. Так же 4 человека работали с конца июля по 30 сентября по договору, карты выдали только 29 сентября, до этого получили 2500 руб и два раза по 1000. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2017 22:41
По факту неполной и несвоевременной выплаты заработной платы необходимо обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Будут приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства РФ и выплаты в установленные сроки заработной платы работникам.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.