11.02
Вопрос #25422
Нарушение трудового законодательства
Автор:
Ольга ,
Город: Истра / обл Московская,
11.02.2018 17:04:24
Суть вопроса:
Я прервала декретный отпуск по уходу за ребёнком и вышла на работу уборщицей .Хотела выйти на свой участок,но техник смотритель. мне отказала,сказала что там работают,что там благодарности.Дала дом 9эт,сказала ,что з/п 16000,но в последствии я узнала что за 9эт.дом платят 5000,получается что она мне сбагрила этот дом.Отработала я один день в 9эт.доме,но все равно хочу пойти на свой участок.На 5000р я детей не прокормлю,на моём участке все же зарплата побольше.Я ей сказала,что узнала сколько за 9эт.дом оплата.,она спросила-что тебе работа не нужна?Работа то нужна.Но я же имею полное право вернуться с декрета на свой участок?Ведь так?И по з/п там побольше выходит .Как мне быть?По законодательству в соответсвии с ТК РФ сокращение/перевод не имеют права совершить без моего письменного согласия,а я ничего не подписывала.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.02.2018 18:19
Здравствуйте. Вы правильно рассуждаете. И зарплата не должна быть меньше МРОТ. Пишите жалобу в прокуратуру.
11.02.2018 19:27
Надо смотреть как именно было прописано в трудовом договоре "место работы".... то есть был ли там обозначен тот самый "прежний участок" или просто уборщица и всё.... От этого зависит предмет иска в суд.... Если участок был прописан, рекомендую обратиться в суд с иском о предоставлении прежнего места работы, а также о взыскании разницы в заработке между старым и новым местом. При этом, ни рекомендую на период судебного разбирательства прекращать работу на новом месте, поскольку фактически вы уже прервали отпуск и Вас теперь легко могут уволить за прогулы.... Если суд в дальнейшем Ваш иск удовлетворит, то компенсирует и разницу в заработке.
12.02.2018 09:27
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вам обязаны предоставить ту должность, с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.