08.08
Вопрос #29371
поступление на муниципальную службу
Автор:
Мария ,
Город: Армавир / край Краснодарский,
08.08.2018 15:29:43
Суть вопроса:
Добрый день. Я муниципальный служащий администрации. Специалист 1 категории отдела по делам молодежи. Имею высшее педагогическое образование направление "Технология и предпринимательство". Предложили переводом перейти в отдел культуры, но по квалификационным требованиям оказалось, что я не подхожу. Нашла выход - пройти переквалификацию диплома и получить доп образование "Государственное и муниципальное управление". В ВУЗе, который я выбрала готовы предоставить справку о том, что я обучаюсь по данному направлению, но отдел кадров администрации отказываются переводить меня в другой отдел на основании справки. Сказали, что нужен готовый диплом. Правомерны ли их действия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.08.2018 15:52
Добрый день! Действия отдела кадров правомерны, так как наличие образования или повышения квалификации, могут только подтвердить наличие диплома, удостоверения, сертификата и т.п. Справка к данным документам не относиться.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.