01.12
Вопрос #33227
срок исполнения обязанностей директора
Автор:
миша ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
01.12.2018 17:20:23
Суть вопроса:
Добрый день! Работаю заместителем директора в государственном учреждении подведомственному Министерству. С апреля месяца назначили и.о. директора. Желание стать директором нет. Министерство не шевелится с назначением на эту должность кого-либо. У меня куча обязанностей своих и + директорские за одну зарплату. Сколько по закону должен исполнять обязанности руководителя работник? Какие меры мне нужно принять, чтобы с меня сняли ИО и назначили другого?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2018 20:08
Здравствуйте, срок исполнения временных обязанностей не может превышать в текущем году шести месяцев. Так как исполнение временных обязанностей директора возможно только с Вашего согласия, то возможно обратиться к работодателю и отказаться от исполнения обязанностей директора.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.