03.02

Вопрос #36244
не выплачивают зарплату

Автор:

Люда , Город: Вичуга / обл Ивановская, 03.02.2019 21:33:36

Суть вопроса:

Здравствуйте! Я будучи трудоустроенной нашла как мне показалось "более лучшее место работы", новый работодатель говорит "увольняйся и мы тебя берем". Как положено через 14 дней я уволилась и на следующий день после увольнения меня официально оформляют (договор, приказ) на новом месте работы, но при этом поясняют, что фирма в течении недели работать не будет в связи с переездом на новое место дислокации и мол приходи через неделю на работу. Ну и эта неделя затянулась на 4 месяца и только спустя четыре месяца я приступила к работе, за эти месяцы мне никаких выплат по заработной плате не осуществляли. ( в течении этих месяцев мне работодатель не звонил, а я сама звонила неоднократно и спрашивала когда на работу и мой первый день работы все откладывался и откладывался). Наконец-то я приступила к работе спустя четыре месяца после оформления трудовых отношений. Отработав месяц я уволилась по собственному желанию, ну и за этот месяц мне тоже не заплатили и расчет при увольнении не произвели. С этим все понятно. Но Вопрос о сумме задолженности за четыре месяца пока я сидела дома в связи с переездом и организацией нового места дислокации фирмы, работодатель обязан выплатить мне заработную плату за этот период в 100% объеме (так как заранее меня не уведомил о возникших у него обстоятельствах и я уволилась с работы по его заверению о трудоустройстве) или все же не менее двух третей средней заработной платы работника согласно ст. 157 ТК РФ(а какая средняя з/п если я перед этим ни дня у них не отработала)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.