05.03

Вопрос #38007
что мне делать дальше?

Автор:

Юлия , Город: Богородск / обл Нижегородская, 05.03.2019 18:22:16

Суть вопроса:

добрый день у меня вот какой вопрос я долго не могла найти работу и вот нашла на почте России оператором абонентского отдела то есть обслуживать людей в зале за стойкой.30 числа я была на стажировке пару часов,на следующий день меня пригласили на полный день ощутить кого это и в этот же день я дала ответ что я согласна работать у них и написала заявление о приеме на работу с 4 марта.Сегодня 05,03,19 года я пришла на работу смена уже была открыта на рабочем месте и стояла баночка с взносом на утро я к сожалению по своей глупости не пересчитала сколько там было.Ближе к обеду я не смогла морально дальше находится в это месте и поняла что для меня это тяжело уведомила об этом отдел кадров.Мое заявление просто порвали у меня на глазах и сказали ты можешь идти сдавай кассу и иди домой тк ты не устроенна еще трудовую не сдавала еще.Как мне пояснил отдел кадров они 4 дня дают типо подумать а потом трудоустраивают.Когда я стала сдавать кассу то в кассе не доздача в размере 2000 рублей.Пересчитали соседнюю кассу у девушки оказалось +3000.Она обосновала начальству это тем что это ее деньги из ее кошелька для размена тк сдачи не было у нее и предоставила начальству какую то бумажку написанную ее рукой сколько разменивала.Данная мадам обвинила меня в краже якобы это я взяла деньги из кассы и запросила запись с камер нам предоставили.Но моего окна на камерах не видно и кто что делал тоже.Когда стали проверять кассы по запросу то у данной девушки оказалось все в ровень. Вообщем меня обязуют вкладывать эти 2000 из кармана своего типо ты сидела ты и должна.Что мне делать отдавать ли мне эту сумму если я у них не числюсь?и как доказать что я не брала эти деньги

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.