24.05
Вопрос #41895
оплата по договорам
Автор:
Александра ,
Город: Железногорск / край Красноярский,
24.05.2019 16:58:19
Суть вопроса:
Добрый день. Работаю в художественной школе преподавателем по бюджету. Так же подрабатываю по субботам на вне бюджете. По договору зарплата преподавателя составляет 50% от месячного сбора с родительской платы, 50% оставляет за собою школа на коммунальные платежи, проведение ремонтов. ИЗ КАКОЙ ИЗ ДВУХ ЧАСТЕЙ РОДИТЕЛЬСКОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДСТВО ШКОЛЫ МОЖЕТ БРАТЬ СУММЫ НА ОПЛАТУ обслуживающего персонала (технички, дежурные по школе), на часть зарплаты завуча, работающего по бюджету, на зарплату столяра школы, монтирующего выставки детских работ детей, обучающихся так же на бюджете?
Например: Количество детей 56 человек; родительская плата за месяц 650 руб., оплата преподавателю составляет 7800-9000 тыс. руб. Может ли это быть правомерным?
Например: Количество детей 56 человек; родительская плата за месяц 650 руб., оплата преподавателю составляет 7800-9000 тыс. руб. Может ли это быть правомерным?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.