29.06
Вопрос #43581
Должна ли оплачиваться дополнительная работа преподавателя без договора? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2417120/
Автор:
Виктория ,
Город: Рыбное / обл Рязанская,
29.06.2019 21:25:48
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю преподавателем на факультете среднего профессионального образования. Неделю назад была защита дипломов у выпускного курса, где я была назначена секретарем ГЭК. При этом "назначена" это не совсем корректно звучит, так как мне попросту позвонила диспетчер из деканата и передал, что я буду секретарем в этой комиссии. Никого доп.соглашения или какого-либо договора я не заключала и ничего не подписывала. Позже спросила у диспетчера посмотреть состав комиссии ГЭК и действительно в каком-то их документе напротив моей фамилии была написано "секретарь комиссии". Я не запомнила название документа, так как не думала, что это в дальнейшем пригодится. Однако это можно выяснить при необходимости. Сегодня случайно выяснила, что преподавателям на ВО секретарские часы оплачивают и на основании этого позвонила заместителю декана, который мне ответил, что "нет, за ГЭК платят только председателю комиссии". Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно? Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию за работу, которая не прописана в моем трудовом договоре?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.