04.10

Вопрос #47183
Жалоба в книге отзывов

Автор:

Юлия , Город: Тюмень / обл Тюменская, 04.10.2019 14:05:55

Суть вопроса:

Здравствуйте. Может ли работник (бывший работник) написать в книгу отзывов жалобу на несправедливое отношение начальника магазина к этому работнику? А именно унижение данного кандидата, который был почти принят на должность в магазине-конкуренте, перед начальством этого магазина, в следствие чего работник лишился обоих вариантов работы. Или что ему в таком случае стоит сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Основным нормативным актом, регулирующим книгу жалоб, является Закон о защите прав потребителей от 07.02.1992 №2300-1-ФЗ. Таким образом книга предназначена для решения возникающих споров между потребителями и продавцами товаров, услуг. Ваша ситуация относится к трудовым спорам и может быть разрешена путем ее детального рассмотрения . Учитывая, что Вы можете обладать информацией о нарушениях, которые допускаются в организации, можете исполнить свой гражданский долг и сообщить в соответсвующую инфстанцию о фактах обмана потребителей, продажи некачественных товаров или другую значимую и ценную для работодателя информацию, за которую он может понести ответственность. В таком случае честных продаыцов станет больше, а Вы останетесь довольны.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.