Вопрос #53520
отпрвлют в от пуск без согласия работника
Автор:
Суть вопроса:
Я работаю во Дворце культуры. в декабре 2019года в нашем учреждении был составлен график отпусков на 2020г. По этому графику мой отпуск должен быть в сентябре 2020г. Но связи с коронованном и всеми днями не рабочими мы сидим дома, но вчера мне позвонил от дел кадров и сказал что с 22 мая меня отправляют в отпуск, приказ уже написан. Я С ЭТИ НЕСОГЛАСНА, Вопрос правомерны ли действия работодателя отравляя меня в отпуск против моей воли?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Екатерина, здравствуйте! Вы вправе отказаться от направления Вас в очередной оплачиваемый отпуск в мае, настаивать на получении дней отпуска в сентябре, согласно графику. Вам только надо уточнить у руководителя: были ли изменения в графике очерёдности предоставления отпусков? О таких изменениях Вас обязаны были известить заранее, под роспись об ознакомлении. Понятно, что в условиях режима повышенной готовности многие культурные учреждения приостановили свою деятельность. Но такое приостановление не должно нарушать трудовых гарантий работников. Если учреждение намерено через некоторое время вообще прекратить свою деятельность, то пусть прямо и скажут всем работникам. Тогда отпускные пусть Вам выплатят в мае. И соблюдают гарантии при сокращении численности работников! Такое впечатление создалось, что некий вирус поразил нашу духовность, проявил далеко не самые хорошие качества тех граждан, от решений которых зависят многие дела!
