05.05
Вопрос #9165
неполная выплата зарплаты после увольнения
Автор:
Алла,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
05.05.2016 15:26:18
Суть вопроса:
1После прекращения трудового договора( по необходимоти предприятия)зарплата начислена очень маленькая. Крайний Север
2 Начислена маленькая пенсия
2 Начислена маленькая пенсия
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.05.2016 21:00
Добрый вечер. По какому основанию прекращен трудовой договор? Если вы считаете, что зарплата не доначислена вам, Вы можете обратиться в сул с требованием о взыскании зароботной платы.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
20.05.2016 08:01
Обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить как была рассчитана з/п. Если работодатель не ответит, можете обратиться в трудинспекцию и в суд.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.